1er mai 2014
Face aux attaques gouvernementales successives, contre les travailleurs, qui mettent à mal nos conditions de travail (pour ceux et celles qui en ont encore un) et de vie , avec des remises en cause incessantes des conquis sociaux. Il y a urgence à se...
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Le 18 mars Tous dans la rue
Contre le Pacte de responsabilité et ses dizaines de milliards d’euros de nouveaux cadeaux au patronat, contre l’austérité, pour l’augmentation des salaires, le développement de l’emploi et des services publics, la défense et la promotion de notre système...
Lire la suitePour un Service Public au service
DE LA POPULATION ET DU PROGRES SOCIAL: S’inscrivant dans les mêmes logiques que celles qui visent à accréditer l’idée qu’il existerait un coût excessif du travail, les autorités gouvernementales multiplient aujourd’hui des déclarations sur la nécessité...
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Tous ensemble le 6 février 2014
Télécharger le dernier tract national du 23 janvier Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer notre mécontentement ne manquent pas. Nul besoin de catalogue pour illustrer les réalités de nos conditions de vie et de travail dégradées.La peur...
Lire la suiteA FLEURY-MEROGIS LA LUTTE PAYE
Le 29 janvier 2014, après deux semaines de grève, le syndicat CGT a été reçu par le Maire de Fleury-Mérogis en présence d’un représentant de la Préfecture, comme médiateur. Nous avons démontré que unis, la CGT peut gagner. Un protocole d’accord de fin...
Lire la suiteLa Fonction Publique
Une richesse, pas un coût. Lors de la présentation de ses voeux aux agents des trois versants de la fonction publique, le Premier ministre a, à nouveau, laissé entendre que la situation n’était pas « tenable » et qu’il convenait de se « moderniser »....
Lire la suitePour l'ouverture du dialogue social à Fleury
A la ville de Fleury Mérogis (Essonne), des dysfonctionnements de services ont provoqué une grande souffrance chez certains agents dont plusieurs syndiqués à la CGT. Une grève de 5 jours en 2012 a permis de mettre en évidence un certain nombre de problèmes...
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