Nous Joindre

  • : Le blog de csd77
  • Le blog de csd77
  • : Coordination Syndicale Départementale CGT de Seine et Marne,10 points de vue CS 40056 77564 Lieusaint cedexTEl: 01.64.87.93.38 FAX: 01.64.87.93.53Courriel: csd.cgt77@laposte.net Permanence: du lundi au vendredi De 9h à 12h et de 13h30 à 17h
  • Contact

Recherche

29 novembre 2016 2 29 /11 /novembre /2016 17:56

Voir les commentaires

5 novembre 2016 6 05 /11 /novembre /2016 19:02
24 octobre 2016 1 24 /10 /octobre /2016 15:47

Comme chaque année, la Cour des comptes a publié son rapport annuel sur les finances de collectivités locales.
En 2016 les magistrats de la Cour se félicitent à nouveau des conséquences du régime d’austérité financière appliqué aux collectivités locales et de la diminution des dépenses publiques en 2015 sous la pression de la baisse des dotations de l’Etat au titre du pacte de responsabilité (- 3,5 milliards d’€ par an entre 2014 et 2018).

Alors que la purge des collectivités locales est programmée jusqu’en 2018, la Cour des compte demande aux collectivités locales et à leurs personnels de se serrer encore davantage la ceinture en 2016 tout en précisant que cette politique atteint ses limites et en se disant préoccupée par le risque d’aggravation de la situation de certaines collectivités, notamment au regard de leur absence de marge de manœuvre fiscale.
Cependant, en serviteurs zélés du dogme idéologique néolibéral qui proclame les vertus de la chasse aux dépenses publiques, les magistrats de la Cour des comptes ont LA solution, toujours la même : pour retrouver des marges de manœuvre financière, il faut diminuer les salaires, réduire les effectifs et les droits des personnels de la Fonction publique territoriale.

Pour la Fédération CGT des services publics, la Cour prononce ses imprécations au mépris de certaines réalités qu’il convient à nouveau de rappeler en matière de diminution des salaires d’une part et d’évolution des effectifs d’autre part :
- Concernant les salaires :

De 2010 à la mi-2016, le point d’indice qui sert au calcul de la rémunération des fonctionnaires a été gelé. Ce gel représente entre 8 et 10% de perte de pouvoir d’achat en 5 ans. Ce gel a permis à l’Etat d’économiser 7 milliards d’euros depuis 2010. Dans son rapport de 2013 la Cour des comptes, qui n’en est pas à une contraction près, soulignait elle-même « La progression du salaire moyen brut en équivalent temps plein a nettement ralenti depuis 2010 et le salaire moyen a même diminué en termes réels en 2011, 2012 et 2013. Malgré la progression des carrières individuelles, les mesures catégorielles et celles de garanties du pouvoir d’achat, les effets du gel du point d’indice sont sensibles ». Pour la CGT les effets sont plus que sensibles, les fonctionnaires sont doublement victimes en payant une politique d’austérité qui appauvrit non seulement leur revenu mais aussi le sens et les valeurs de leur mission publique par la destruction des services publics. Pour les agents des collectivités locales le préjudice est double, financier et moral !

- Concernant les effectifs :

Entre 2013 et 2014 les effectifs ont progressé de 1,5 % si l’on compte les bénéficiaires de contrats aidés. Deux facteurs contribuent à cette augmentation. D’une part, la progression du nombre de bénéficiaires de contrats aidés +19%, entre 2014 et 2013, +44% entre 2012 et 2013. Cet effort marque l’investissement des collectivités locales dans la mise en œuvre des politiques publiques de lutte contre le chômage, notamment par la création des emplois d’avenir. D’autre part, la politique des nouveaux rythmes scolaires mis à la charge des communes et de leurs groupements a généré une augmentation des effectifs dans ces collectivités, principalement par l’emploi d’agents non statutaires, accentuant ainsi la précarité de l’emploi dans la Fonction publique territoriale. En dehors de ces deux facteurs, les effectifs de la Fonction publique territoriale sont stables voir en diminution alors même que les besoins sociaux augmente avec la croissance démographique. La récente étude démontrant que près de la moitié des collectivités prévoient de réduire leurs effectifs est de ce point de vue plus qu’inquiétante.

A l’encontre des analyses portées par la Cour des comptes, la Fédération CGT des Services publics dénonce la politique d’austérité financière et budgétaire imposée aux collectivités locales en raison des risques majeurs qu’elle comporte.
Le premier risque majeur de cette politique, c’est le risque social avec la destruction des emplois privés et publics qu’elle sous-tend. La diminution des investissements des collectivités est source de diminution des offres de marchés aux entreprises avec des licenciements d’ouvriers à la clé (plusieurs dizaines de milliers de suppressions d’emplois dans le BTP ces dernières années). La diminution des subventions accordées par les collectivités aux associations et au champ de l’économie sociale et solidaire menace l’emploi privé associatif, les prestations sociales, la solidarité et la cohésion sociale. Enfin la chasse aux dépenses publiques a pour conséquence la réduction de la masse salariale des collectivités, l’accroissement de la déqualification et de la précarisation des emplois publics, la perte de sens du travail pour les agents du service public et les risques professionnels associés à cette perte de sens.
Cette politique d’austérité menace directement les citoyens-usagers par la diminution du nombre et de la qualité des services publics rendus, par l’accroissement des inégalités d’accès aux services publics, par la détérioration des conditions de vie quotidienne des populations, alors que les impôts locaux continuent de progresser.

Le second risque majeur de cette politique d’austérité c’est le risque démocratique.
En effet, le service public est l’outil indispensable à l’action publique pour garantir la satisfaction des besoins sociaux, éducatifs, culturels, sportifs dans l’intérêt général des populations. Si cet outil dysfonctionne ou disparaît, cela accentue le risque de rupture du lien entre le citoyen et la politique et la perte de sens de l’action publique, puisque l’action publique ne répond plus aux besoins sociaux. La disparition du service public nourrit le sentiment d’abandon du citoyen par la puissance publique. Ce sentiment conduit à l’abstention au moment des votations et ouvre la voie à l’extrême droite.

La Fédération CGT des Services publics demande la fin de la politique d’étranglement des services publics qui ruine la démocratie, le développement des politiques publiques et des services publics de proximité pour répondre aux besoins sociaux des populations, la création d’emplois statutaires, la fin du gel indiciaire et l’augmentation des salaires de la Fonction publique garants de la qualité, de la neutralité de l’impartialité et de l’égalité de l’action publique.

7 octobre 2016 5 07 /10 /octobre /2016 18:27
1 juillet 2016 5 01 /07 /juillet /2016 06:52

Pétition nationale intersyndicale contre le décret visant à l’assouplissement des taux d’encadrement des accueils périscolaires

NON A LA CASSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL
OUI A DES TEMPS EDUCATIFS DE QUALITE POUR LES ENFAN
TS

Alors que le ministre de la Jeunesse est satisfait de l’expérimentation sur les rythmes et souhaite maintenir le décret du 2 aout 2013, un sondage réalisé en mars 2016 auprès de 3000 animateurs par une intersyndicale de l’animation et Le Journal de l’Animation montre une toute autre réalité.

Les résultats sont sans appel :

  • 87% des animateurs considèrent que les nouveaux taux d’encadrement ont conduit à une dégradation de la qualité éducative des accueils périscolaires,
  • 81% des animateurs considèrent que les nouveaux taux d’encadrement ont conduit à une dégradation de la sécurité des mineurs,
  • 91% des animateurs considèrent que les nouveaux taux d’encadrement ont conduit à une dégradation de leurs conditions de travail.

Le 16 mars l’ensemble des institutions concernées par la réforme des rythmes avaient été conviées par le délégué interministériel à la Jeunesse pour échanger sur un projet de décret sur les taux d’encadrement des accueils périscolaires organisés dans le cadre de PEDT.
L’ensemble des organisations syndicales et des fédérations d’Education Populaire ont exprimé leur mécontentement sur la méthode de concertation et ont insisté sur la nécessité d’avoir une vision politique globale sur le secteur de l’animation.
Nous avons quitté la séance en claquant la porte et en demandant à enfin voir le ministre.

Trois mois après, le ministre Patrick KANNER n’a toujours pas prévu de nous rencontrer et va passer en force avec un projet de décret qui gravera dans le marbre du Code de l’action sociale des taux de 1 animateur pour 14 enfants de moins de 6 ans et 1 animateur pour 18 enfants de plus de 6 ans.

En conséquence, nous appelons à signer la pétition ci-dessous.

Un dernier sondage auprès des animateurs hisse une intention de se mettre en grève par 72% des sondés si ce projet de décret venait à aboutir. Cette pétition s’inscrit donc comme une première étape pour se faire enfin entendre par le ministre en charge de la Jeunesse et des Sports.

Nous demandons à stopper l’expérimentation pour revenir à des taux d’encadrement de 1 pour 10 enfants de moins de 6 ans et de 1 pour 14 enfants de plus de 6 ans.

Merci d’alimenter les signataires de ce document sur la pétition en ligne sur change.org

17 juin 2016 5 17 /06 /juin /2016 09:32

Madame la Ministre, Monsieur le Ministre,

Le contexte actuel demeure marqué par l’opposition au projet de loi gouvernemental sur le Code du travail et par la forte déception des agents suite aux annonces gouvernementales sur l’insuffisante augmentation des salaires dans la Fonction publique.

Par ailleurs, il existe de nombreuses revendications locales qui s’expriment aussi dans la période. Celles-ci ont pour principaux sujets les réorganisations du service public, les conditions de travail, les suppressions de postes, les remises en cause régressives des modalités d’organisation du temps de travail, …

Les mobilisations depuis le 9 mars, ainsi que le soutien majoritaire de la population, démontrent la forte exigence du retrait du projet régressif porté par la ministre du Travail, projet qui constitue une attaque contre l’ensemble du monde du travail.

Tout nouvel abaissement des garanties collectives aura de conséquences importantes pour les fonctionnaires, les agents contractuels et leurs familles. L’intérêt convergent des salariés et des agents de la Fonction publique est de se mobiliser collectivement contre cette attaque portée par le gouvernement. En dépit du recours antidémocratique à l’article 49-3 de la Constitution, la mobilisation se renforce comme en attestent la journée de mobilisation du 19 mai et le développement de grèves reconductibles et d’actions de blocage de l’économie.

Concernant les salaires dans la Fonction publique, les insuffisantes revalorisations du point d’indice n’auraient pas eu lieu sans la mobilisation des personnels, mais le compte n’y est pas au regard des pertes cumulées depuis plus d’une décennie concernant les salaires des agents publics.

Les réformes engagées en matière d’action publique, dont celles découlant des lois NOTRe et MAPTAM, vont à l’encontre du développement nécessaire du service public et éloignent les agents de leur mission. Elles aggravent considérablement leurs conditions de travail.

Lors de son 51ème congrès confédéral, la CGT a appelé à poursuivre et à amplifier la mobilisation unitaire interprofessionnelle.

Dans ce cadre, afin de permettre aux personnels de la Fonction publique territoriale de participer aux mobilisations à venir sur ces questions revendicatives, nous déposons des préavis de grève de 0 à 24 h pour l’ensemble des agents de la Fonction publique territoriale pour les journées suivantes : 15 juin, 16 juin, 17 juin, 18 juin, 19 juin, 20 juin, 21 juin, 22 juin, 23 juin, 24 juin, 25 juin, 26 juin, 27 juin, 28 juin, 29 juin et 30 juin 2016.

Nous restons disponibles pour une négociation dans le cadre de ce préavis et nous vous adressons, Madame la Ministre, Monsieur le Ministre, nos sincères salutations.

Pour la Fédération CGT des Services publics,
Baptiste TALBOT,
Secrétaire général

16 juin 2016 4 16 /06 /juin /2016 10:28
16 juin 2016 4 16 /06 /juin /2016 10:01
13 juin 2016 1 13 /06 /juin /2016 19:57
2 juin 2016 4 02 /06 /juin /2016 17:09

Pour Le 18

Pages

Catégories